每年的高考成為夏天最大的社會話題，甚至一些國外媒體都十分關注中國高考。的確，高考成為每個家庭都必須經歷的一次抉擇，每個中國家庭都會有一個“高考”情結，都會有一個上大學的夢想。但是相比中國，在美國、英國、北歐等國家，從來沒有“高考”的情結。為什么沒有？北京北大青鳥學校給出分析：
為什么歐美國家沒有這種“高考”情結？難道他們對孩子沒有期望嗎？當然不是。北京北大青鳥學校認為，每個家庭都希望望子成龍、望女成鳳，只不過在西方，人才評價的標準更加的多元化。他們認為，僅僅“分數高”，并不能證明就是優(yōu)秀學生，還應該在情感、態(tài)度、價值觀、意志力、公益情懷、創(chuàng)造能力、領導能力方面有積極的建樹。
正因為這樣，美國的高考錄取除了參照SAT考試成績，綜合素質也是非常重要的依據。如果一名求職者他的品格、意志力等都十分優(yōu)秀，那么即使SAT考試成績不夠高，也會認定是優(yōu)秀人才。雖然我國的教育體制近幾年也逐漸提倡多元化模式，但是“分數”依舊是最高標準，可見多元化的教育模式還沒有落實全面。
北京北大青鳥學校認為，隨著時代的發(fā)展，我國的教育模式理應發(fā)生變化。分數不能代表一個人的綜合能力。因為我國的傳統教育偏重理論，所以即使分數高，那也只能證明這個學生“背書”能力較好，而實踐能力到底如何？我們從每年大學就業(yè)難這個社會現狀就能得出結論。
企業(yè)需要的是有操作能力的人，而不是“拿高分”的秀才。分數、文憑對于只追求利益的企業(yè)來說是沒有用的，所以要想成為一名企業(yè)所需人才，必須掌握企業(yè)需要的技術，能夠以最短的時間適應企業(yè)環(huán)境，快速為企業(yè)創(chuàng)造利益。這就是為什么在大學生求職無門的情況下，北京北大青鳥學校的學員卻成為企業(yè)爭搶對象的原因。
北京北大青鳥學校的教育模式與傳統教育不同，因為我們更看重的是培養(yǎng)學員的操作能力，讓學員在校期間就能接觸到企業(yè)的項目，能夠自己動手開發(fā)，同時積累工作經驗�！拔覀兤鸪鯇τ诒本┍贝笄帏B學校的畢業(yè)生不太認可，可是后來發(fā)現，北京北大青鳥學校的畢業(yè)生更加勝任工作，而且相對于高校畢業(yè)生來講，更加的成熟，什么事情該做，什么事情不該做，非常的清楚，更加傾向于思考和探索。”一位人事主管說到。
所以說，我們不必刻意追求“高考”情結，在這個看重能力的時代，分數早已不能決定一切。不是有學歷就有工作，不是有證書就證明你能行，實力往往說明很多問題！ 北京北大青鳥學校擁有IT培訓、項目實訓、就業(yè)指導和就業(yè)推薦的完整服務體系，為廣大學子提供從入學到就業(yè)的專業(yè)教育服務，歡迎廣大高中畢業(yè)生來北京北大青鳥學校早日實現自己的夢想！想要了解北大青鳥好嗎？北大青鳥怎么樣？北大青鳥課程？北大青鳥學費多少等問題，歡迎您與通州北大青鳥網站在線老師聯系
