職業(yè)規(guī)劃師指導(dǎo):如何提升“就業(yè)”含金量?




對畢業(yè)生來說,怎樣才能通過在校的學(xué)習(xí),為自己準備好相關(guān)的資源和能力,讓自己有一個成功的職業(yè)起點,實現(xiàn)成功就業(yè)呢?

北大青鳥職業(yè)規(guī)劃師根據(jù)咨詢經(jīng)驗,認為如果畢業(yè)生能夠在學(xué)校期間準確做好自己的職業(yè)定位、掌握某一領(lǐng)域的專業(yè)技能、積累一定的社會實踐經(jīng)驗和提升自身的綜合素質(zhì),那么,他已經(jīng)為自己的職業(yè)生涯跨出了成功的第一步。

一、準確的職業(yè)定位

近年來,“職業(yè)定位”、“職業(yè)生涯規(guī)劃”已經(jīng)不是什么新鮮名詞,多數(shù)畢業(yè)生在走進校門的第一天就被輔導(dǎo)員灌輸了“職業(yè)生涯”的理念。每個職業(yè)人都要有一個適合自己的職業(yè)定位,大學(xué)生正處于職業(yè)發(fā)展的探索期,在擇業(yè)方面容易迷茫,更需要有一個適合的正確職業(yè)定位。

職業(yè)規(guī)劃師認為:職業(yè)定位要結(jié)合自己的性格、興趣、價值觀、能力等綜合信息進行分析考慮,大學(xué)生在為自己進行職業(yè)定位時,不能抱著完美主義的想法,一開始的要求不能過高,最好是圍繞自己的專業(yè),不要做自己不喜歡的工作,或者不要從事自己不適合、不擅長的工作,那是沒有發(fā)展空間的。

二、掌握專業(yè)技能

如今,很多企業(yè)在招聘中越來越注重實際操作能力,對于畢業(yè)生來說主要就是專業(yè)能力,而非學(xué)歷。一般來說,學(xué)歷僅意味著更雄厚的理論基礎(chǔ)和技能,然而,對于那些學(xué)歷不高或?qū)W校一般的大學(xué)生,如果能在大學(xué)期間利用業(yè)余時間加強專業(yè)技能的學(xué)習(xí),并參加專業(yè)的培訓(xùn),我們的實際技能并不一定比名牌大學(xué)的學(xué)生差。而很多的企業(yè)在用人方面是很實際的,會綜合考慮一個人學(xué)歷和技能。所以,大學(xué)生在大學(xué)期間要把自己的專業(yè)技能的提升作為重點來考慮,不斷強化自己專業(yè)能力,從而提高就業(yè)的含金量。

三、社會實踐經(jīng)驗

很多公司在招聘都有一條“要有幾年的工作應(yīng)驗”,這是現(xiàn)在社會的就業(yè)準則,很多公司都希望能招到能馬上勝任工作的人。因此,大學(xué)生在掌握專業(yè)技能的同時,一定要能把理論技能應(yīng)用到實踐中,一定要參加社會實踐。建議大家要圍繞自己的就業(yè)目標來參與目標行業(yè)或職業(yè)的實踐,通過實踐提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì)。這樣就能以學(xué)生的身份提早踏入社會實踐,在畢業(yè)之后就有了更為積極有效的措施來面對激烈的職場競爭。

四、綜合素質(zhì)的提升

雖然學(xué)習(xí)和專業(yè)知識很重要,但社會中需要的是復(fù)合人才,職業(yè)中更是非?粗厍樯毯湍婢成。如果能力太單一,那么職業(yè)發(fā)展也會很受限制。所以,大學(xué)生還需要掌握其他綜合能力。如提高自己在人際交往、溝通協(xié)作方面的能力。對于目前的大學(xué)生,有很多都是從獨生子女家庭出來,他們的就業(yè)心態(tài)、人際關(guān)系處理等方面比較薄弱,這也導(dǎo)致目前社會中對大學(xué)生就業(yè)存在“眼高手底,急躁,缺乏團隊合作”等不好的評價。大學(xué)生應(yīng)該通過幾年的學(xué)習(xí),讓自己能真正獨立和成熟起來,能通過在學(xué)校中參與處理各種關(guān)系,參加各種活動來提升自己的溝通技巧、人際能力、團隊協(xié)作能力等,讓自己具備自信、謙讓、果斷、責任心等美德,以良好的形象進入職場。

在現(xiàn)如今的市場環(huán)境下,大學(xué)生找工作其實并不難,關(guān)鍵要知道自己的優(yōu)劣勢,立刻找準“職業(yè)定位”,提早做好“職業(yè)生涯規(guī)劃”,在求職中能調(diào)整好自己的心態(tài),抱著踏實的和學(xué)習(xí)的態(tài)度進入職場。這樣,找到自己欣慰的工作是指日可待的。

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